# Philipp Leipold

Managing Director

Potential-Entfalter

Lifelong Learning, Potential-based Recruiting, Tackling the Talent Gap

Vita

Philipp Leipold ist Geschäftsführer der Academy, einer Schule für Erwachsene mit Fokus auf einem Accelerated Learning-Programm, die Teilnehmer innerhalb von 12 Wochen zu IT-Consultants ausbildet.

Der studierte Diplom-Psychologe verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Human Resources, Business Development, Lehre, Forschung und Coaching. Zudem unterrichtet Leipold als Dozent im Studiengang Wirtschaftspsychologie an der FOM Hochschule für Ökonomie und Management und ist als freiberuflicher zertifizierter Business Coach für Einzelpersonentätig.

Nach seinem Abschluss an der Universität Regensburg und in den USA arbeitete er u.a. als Consultant und Branch Manager bei Academic Work, sowie als HR Manager Germany bei der internationalen Personalberatung Westhouse. Der gebürtige Niederbayer ist passionierter Konzertgänger und Läufer. Zudem engagiert er sich ehrenamtlich als Mentor.

Buchbeiträge

  • Mehr Mensch-Sein im Recruiting: ein Appell

    Die heutige Recruiting-Praxis muss sich radikal ändern und den Menschen deutlich mehr in den Mittelpunkt stellen. Neben einem positiven, potenzialorientierten Ansatz muss Vertrauen und lebenslanges Lernen in den Fokus gerückt werden. Dabei sind Arbeitsverträge immer auch soziale Kontrakte und sollten aus dieser Sicht geschlossen und gepflegt werden.

Kernkompetenzen

Accelerated Learning

Business Development

Leadership & Coaching